0
0руб.

привезём 22 ноября,бесплатно от 3000 руб.

телефон

8 (495) 133-59-27

время работы

Пн-Пт: 9:00 - 20:00

Трудовой договор как основание возникновения правоотношения

Трудовой договор как основание возникновения правоотношения

0р.

Издательство: Юридический центр Пресс

Серия:

Код Sprinter: 77790

Быстрая доставка!

Доставим ваш заказ курьером по Москве и МО, или транспортной компанией в: Санкт-Петербург, Уфа, Волгоград и другие! Курьеры всегда заранее позвонят, приедут вовремя и будут со сдачей!

Оптом дешевле!

Сделайте оптовый заказ и получите скидку в размере от 4% до 11%

Удивила низкая цена?

Наши учебники на 12% дешевле, чем в других интернет-магазинах. Мы напрямую сотрудничаем с такими издательствами, как Проспект, Норма, РИОР, АСТ и другими. Sprinter – покупайте с умом!

0р.

рассчитать с доставкой
до Москва

нет в наличии
Рассматривается трудовой договор как юридический факт с точки зрения его соотношения с трудовым правоотношением; обосновывается несовпадение трудового договора и трудового правоотношения по содержанию. Раскрываются иные значения трудового договора. Доказывается самостоятельность трудового договора как основания возникновения правоотношения в сравнении с другими юридическими фактами. Критически рассматриваются новеллы ТК РФ в части заключения трудового договора, вносятся предложения по совершенствованию ТК РФ в этой части. Для студентов, аспирантов, преподавателей, практикующих юристов.
  • Издательство: Юридический центр Пресс
  • Год: 2004
  • Страниц: 226
  • Обложка: твердый переплет
  • ISBN: 5-94201-331-4
  • Том: 1
Задать вопрос / добавить отзыв

Авторизуйтесь чтобы добавить свой вопрос или отзыв. Если Вы не регистрировались, кликните здесь

Игрушки из дерева и фанеры со скидкой 20%
8 (495) 133-59-27

Sprinter.ru - доставка по Москве, Санкт-Петербургу, Екатеринбургу, Казани, Нижнему Новгороду, Новосибирску, Ростову-на-Дону

Создание сайта

Все права защищены © 2006-2017 Sprinter.ru ®

Персональные данные используются на сайте в целях его функционирования, и если Вы не согласны, то должны покинуть сайт.

Продолжение пребывания на сайте будет являться Вашим согласием на возможное использование персональных данных.

Добро пожаловать

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь.

Запомнить меня
или
Зайти с Facebook Зайти с ВКонтакте