0
0руб.

привезём 26 июля,бесплатно от 3000 руб.

телефон

8 (495) 133 - 59 - 27

Конфликты в организациях. Формы, функции и способы преодоления

Издательство: Институт Прикладной Психологии "Гуманитарный Центр"

Серия:

Код Sprinter: 118124

886р.
нет в наличии
Конфликты в организациях. Формы, функции и способы преодоления
Перед Вами первая книга, в которой специально рассмотрены организационные конфликты. Это очень своевременно, поскольку для. продуктивной работы современных организаций необходимы совместные усилия специалистов разных рангов и профессий. Особенно ценен новый и оригинальный взгляд автора на природу и причины конфликтов. В этом смысле очень привлекательна идея создания специальной противо-конфликтной организационной культуры, способной существенно снизить напряжение в организации. Содержание книги может быть прямо использовано для предотвращения или успешного преодоления конфликтных ситуаций. Книга адресована руководителям., а. также специалистам по управлению и коммуникации.
  • Издательство: Институт Прикладной Психологии "Гуманитарный Центр"
  • Год: 2013
  • Страниц: 396
  • Обложка: твердый переплет
  • ISBN: 966-8324-12-9
  • Формат: 60x84/16 (145x200 мм)
  • Том: 1
Задать вопрос / добавить отзыв

Авторизуйтесь чтобы добавить свой вопрос или отзыв. Если Вы не регистрировались, кликните здесь

8 (495) 133-59-27

Следите за акциями и спецпредложениями,
участвуйте в викторинах, опросах и коллективных скидках, получайте призы!

Rambler's Top100
Рейтинг @Mail.ru

Создание сайта

Все права защищены © 2006-2017 Sprinter.ru ®

Персональные данные используются на сайте в целях его функционирования, и если Вы не согласны, то должны покинуть сайт.

Продолжение пребывания на сайте будет являться Вашим согласием на возможное использование персональных данных.

()
Добро пожаловать

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь.

Запомнить меня
или
Зайти с Facebook Зайти с ВКонтакте